集体聚餐受伤算不算工伤

2020-10-17 222

普法内容

依据我国相关法律的规定，因公司组织聚餐受伤能不能认定工伤，主要看聚餐的时间而定，如果是在工作以外的时间受伤，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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公司集体聚餐发生交通事故属于工伤？
公司聚餐后发生交通事故，一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作，也包括加班加点的上下班途中，不包括参加聚餐。发生交通事故还需要是非本人主要责任。

2020-10-13 122
单位提供餐生病算不算工伤
单位提供餐生病算工伤。工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤其他时间、地点因疾病死亡不属于工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）

2020-08-27 127
合同没签字受伤算不算工伤？
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2020-04-29 62

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职工在集体宿舍摔伤算吗，在食堂就餐受伤算工伤吗
一、职工在集体宿舍摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2022-10-26 15,340
下班聚餐途中被撞，算不算工伤
1、下班后，未按照正常路线回家，而是去别处进行聚餐的，被撞后，不算工伤，如果是公司组织的聚餐，是否算工伤，应当看该聚餐是否属于工作的延伸部分，属于的算工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2022-07-24 15,340
单位集体外出聚餐被酒精烧伤发生意外算工伤嘛
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2022-09-12 15,340
聚餐路上碰到开车的车祸算不算工伤
单位聚餐后回家途中遭遇车祸，算不算工伤呢？遇到这种情形是否还能够认定工伤，用人单位往往直接拒绝，但在司法实践中，通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法，且仅排除了在交通事故中负主

2023-05-30 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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在厂里受伤算工伤吗
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