劳动合同生效的必要条件和条件

2021-02-17 88

普法内容

劳动合同生效的必要条件是，自成立时生效。双方在合同书中签字、盖章或者是按指印的，合同成立。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，合同无效或者是部分无效。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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劳动合同是在什么条件下生效
劳动合同生效需要满足以下条件：一、签订劳动合同的主体合法。也就是劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。二、劳动合同的内容合法。三、劳动合同是双方当事人的真实意思表示。四、劳动合同采用了书面的形式。五、劳动合同订立程序

2020-10-08 85
附条件生效的合同条款
附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

2021-02-13 286
有效合同应具备的必要条件
有效合同应具备的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同订立的方式有书面方式以及口头形式等。

2021-02-03 170

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劳动合同生效必要条件
劳动合同生效的必要条件有： 1、劳动合同书面订立；用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；三、劳动合同的内容应当遵守法律规定；劳动合同当事人应当具有完全民事行为能力。

2021-12-25 15,340
劳动合同生效的必要条件有哪些
劳动合同生效的必备条件有：（一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。（二）劳动合同的内容和形

2022-05-17 15,340
劳动合同生效的必要条件是哪些
劳动合同生效的必备条件有： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形

2022-07-02 15,340
合同生效的必要条件
1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2、合同当事人意思表示真实。 3、合同不违反法律或社会公共利益 4、合同的内容必须确定或可能。另外，根据《合同法》第44条第2款的规定，法律、行政法

2021-04-06 15,340

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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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抵押合同生效条件
从原则上来说，抵押权也是约定担保物权，要以签订抵押合同来设定。一份能够产生法律效力的抵押合同，除了具有民事行为能力、意思表示真实、内容符合法律规定及具备法定形式之外，还需要抵押财产为法律规定没有禁止抵押的财产。抵押合同具体的生效要件包括：

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