劳动仲裁确认劳动关系申请人意见书范文

2020-05-29 307

普法内容

申请人：被申请人：法定代表人：的基本信息， 1、请求事项 2、事实与理由。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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劳动争议仲裁申请书范文,劳动争议仲裁
仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应

2022-09-29 192
劳动关系确认申请书
劳动关系确认申请书包括：姓名、身份证号、确认事项、事实理由、时间、落款等。

2020-07-24 336
申请劳动关系确认范文中要注意哪些
申请劳动关系确认范文中应该注意的事项如下： 1、应坚持实事求是，严格忠于事实真相； 2、要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人； 3、应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排；等等。

2020-06-22 36

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劳动合同可以申请仲裁确认劳动关系吗
1、劳动关系可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁确认。 2、我国法律规定：（1）发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调解、调解不成或者达成

2022-05-15 15,340
申请确认劳动关系可否要求仲裁
申请确认劳动关系仲裁后，如果对仲裁结果不服的，当事人可以在法定期限内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五

2022-11-04 15,340
劳动仲裁申请人与单位劳动关系确认有影响吗
劳动仲裁是员工和单位存在劳动纠纷时申请的。申请人提供和单位申请方存在劳动关系的证明对仲裁结果是否存在影响，是要根据仲裁的内容而定。如果是劳动关系确认的争议，那么就有直接影响。如果非劳动关系的确认，其他

2022-03-03 15,340
员工和单位确定劳动关系可以申请劳动仲裁吗, 确认劳动关系要证人吗
员工和单位确定劳动关系，是可以申请劳动仲裁进行确认的。确认劳动关系的证据可以有厂服、厂牌、工资流水、录音以及其他可以证明劳动关系存在的证据，并不一定需要证人。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共

2022-03-03 15,340

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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线上怎么申请劳动仲裁
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预

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