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11790元。按现行个税法规定,属于第三档,税率为3%,起征点是5000。应纳税所得额为7000.00元。应纳税额=7000*3%=210元。应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。所以计算税后工资=税前工资-应纳税额=12000元-2
税前月薪2万的的话,税后可以拿到实际收益,参考如下: 1、税前2万,如果按照2万全部交税,到手13550.00元还没完,除了打到你工资卡里面的工资,你有两个收入来源:医保存折+住房公积金。你工资的2.
不算的,法律允许的合法利率是年利率36%以下。年利率=日利率*360即0.098%*360=35.28%35.28%小于36%,所以不算高利贷。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;单位与职工终止劳动关系的;
年薪税后30万税前收入为36万。 根据我国《个人所得税法》规定应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额
每年交8000元社保,15年后退休,可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定,依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。 具体来说,基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但