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养老保险百分之六十和百分之百的区别,主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同,参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。 一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,
个人交社保60%和100%到退休拿钱根据具体情况而定。 个人交社保60%和100%到退休拿钱能差每月自己平均工资的40%。基础养老金不变。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。 退休金,是企
交社保有档案和没档案没什么区别,因为社保和人事档案没有必然联系,用人单位凭借劳动合同即可证明与劳动者的劳动关系,办理社保登记。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同,为劳动者向社会保险经办机构申请办理社
1、缴费基数不一样。由于各省的经济发展状况不同,所以各地的缴费基数一般都不同。 2、个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户,也就是医保卡内有钱,可以刷卡买药,可以享受门诊报销,外地户口的医保是没有个人
若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。2、参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月
社区办那种,否则无法领退休金。如果你从来没办法养老和医陪保险,必须先办理养老保险,然后才能办医保。这时就要都交,居民医保一年交一次的可以,不交养老保险,可以暂停养老,只交医保。如果你办城镇职工医陪保险
个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面: 1、险种不同:个人社保比较偏向于“新农合”,而多数缴纳新农合的人,其实也只是缴纳了一个医疗保险而已,但是社保中含有其他4个险种,除了医疗保险之外,还有生育险、养老险、工伤险、失业险; 2、
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下: 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险,而灵活就业人员多数地区不可以; 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的,而灵活就业人员可以自由选择; 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职
加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面: 1、交费不同; 2、缴纳不同:连续缴纳年限,一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要,在一些二线、三线城市,或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要; 3、退体金不同:开始缴