劳动者离职补偿金拖欠超时有补偿吗

2020-06-28 90

普法内容

离职补偿金拖欠超时没有补偿，但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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离职补偿金可以拖欠吗？
离职补偿金不可以拖欠，劳动者可以投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的补偿金，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-09-12 86
企业对劳动者自动离职处理有补偿吗
劳动者自动离职是因为用人单位有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

2020-12-27 114
劳动者离职有权追求单位的补偿吗
用人单位拆迁导致劳动合同无法履行，劳动者因此解除劳动合同的，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-03-13 77

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离职补偿金包含劳动者吗
其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计

2022-07-22 15,340
劳动者主动离职的，公司会给予补偿吗，劳动者主动辞职是否有补偿金
1、一般情况下，主动辞职无经济补偿，但符合劳动合同第38条规定的除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提

2022-01-08 15,340
未签劳动合同自动离职有补偿金吗劳动者根据38条辞职有补偿金的条件
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2022-05-03 15,340
离职补偿金拖欠如何赔偿？
离职补偿金拖欠超时没有补偿，除非超过劳动保障行政部门规定的限期。也就是如果事前已经向劳动保障行政部门投诉超时了，然后劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的补偿金的，然后又超时的，那么有补偿。关于离职补偿

2023-09-22 15,340

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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