您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同可以拍照给别人看吗
劳动合同可以拍照给别人看吗

劳动合同可以拍照给别人看吗

2020-05-03 843
普法内容
做公司的人事部,不能把劳动合同拍照给别人的。个人自己拍照劳动合同,那么里面关于公司保密条款要注意,不然公司可能会起诉劳动者本人。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关合同
影视剧照使用许可合同通用版
影视剧照使用许可合同通用版
审核日期:2021.12.08页数:11大小:21562KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同范本(可下载)
劳动合同范本(可下载)
审核日期:2022.03.16页数:9大小:20636KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新拍摄场地使用许可合同书
最新拍摄场地使用许可合同书
审核日期:2021.12.09页数:13大小:22453KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 拍照给别人可以看得到合同吗?
    拍照给别人可以看得到合同吗?

    可以,但是建议最好不要拍照给合同以外的人看,因为合同中有当事人的名称、住所、联系电话等信息,若拍照给别人看,会暴露了合同当事人的一部分隐私,这种情况如果造成个人信息泄露,到时候可能会有很多骚扰电话。另外,若合同是拍照给了一些贷款公司或者是不

    2021-03-11 341
  • 可以拍照吗,办理劳动合同
    可以拍照吗,办理劳动合同

    用人单位签了劳动合同,劳动者想去要来拍照,其实完全没有必要,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者签订劳动合同,双方应当各执一份。

    2020-03-10 581
  • 拿着合同能不能拍照给人看
    拿着合同能不能拍照给人看

    合同一般不可以拍照给别人看。合同中当事人的基本身份信息,拍照给别人看容易造成个人信息泄露。除此之外,合同中可能还有关于合同当事人的商业秘密,拍照给别人看属于泄密行为,如果给他人造成损失,要承担相应责任。

    2021-01-18 475
专业问答更多>>
  • 和别人签合同,可以拍照给第三者看吗

    不涉及商业秘密,并且对方同意是可以的

    2022-10-31 15,340
  • 拍本照片给别人可以么?

    个人信息要保护好,不要轻易给别人,容易造成信息泄露。

    2022-10-30 15,340
  • 护照拍照给别人

    现在护照防伪技术比较高,即使拿到个人信息也很难模仿。从理论上讲,出国护照和港澳通行证中的任何信息都是个人隐私,不能泄露。但是在现实生活中,护照需要交旅行社办理签证,通行证需要签注,L签证需要找人送关。

    2021-10-29 15,340
  • 被别人拍照可以报警吗

    请妥善保管好自己的私人信息,如果被人侵害了自己的合法权益的话请及时报警。

    2022-03-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 机动车牌照可以过户给别人吗 01:04
    机动车牌照可以过户给别人吗

    机动车牌照不可以过户给别人。原车牌只可以转移到车主的新车信息上,不可以过户给其他人。换句话来说,也就是即使车牌号过户到其他车辆上,半年内车牌号仍归原车主所有,半年后该车牌将进入号牌资源库。办理机动车转移登记或者注销登记后,原机动车所有人申请

    2,840 15,340
  • 手机拍照的合同有效吗 01:29
    手机拍照的合同有效吗

    手机拍照的合同有效吗 手机拍照,也是民事诉讼中取证的一种方式。因此,手机拍摄下的合同,如果不存在被篡改或者被修改的情况,也能作为证据发挥相应的证明作用。这时候,手机中的照片就属于电子证据,是民事诉讼法规定的证据种类其中的一种。当事人如果想要

    2,791 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,445 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?