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如何看待隔离年假

如何看待隔离年假

2020-12-04 82
普法内容
因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。
《职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年休假假期。

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张神兵律师 张神兵律师

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