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用人单位拖欠农民工的工资,可以找国家的劳动行政部门帮忙讨要。劳动行政部门调查后,情况属实的,会责令单位在限期内支付给农民工;如果逾期的,则责令单位按一定的标准加付赔偿金给农民工。
工头拖欠农民工工资,可以找以下单位维权:向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
农民工欠薪保证金一般是交到劳动保障行政部门指定的银行,所以,建筑工程施工单位必须要按照有关部门的规定及时的把保证金汇入银行的账户当中,该笔保证金是专款专用的,绝对不允许任何人随意挪用。而且,欠薪保证金的标准是需要结合建筑工程合同的造价来收取
农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。 欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因,工程建设领域成为工资拖欠的多发区
农民工向下列部门要求工资:向劳动行政部门投诉;向人民法院要求付款令;向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
拖欠农民工的钱可以由以下部门解决: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议,当
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大
根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百