用工形式是指什么

2020-02-08 772

普法内容

劳动用工的形式有：1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的三种用工方式。2.从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工三种方式。

《中华人民共和国劳动法》第二十条，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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指定监护形式下是什么意思
指定监护是指有法定监护资格的人之间对监护人有争议时，由监护权利机关指定的监护。指定监护的形式包括书面形式和口头形式两种。

2020-08-19 98
多种形式用工人员是什么意思
用工形式即是劳动工作者与用人单位签定的劳动合同，根据合同的内容分为多种劳动用工形式。

2020-07-08 464
以法律形式企业清算是指什么
法人的清算是指对于公司的资产进行清理并偿还债务的程序。公司在作出解散决议之后或者是公司解散的事由发生后，应当在十五日内成立清算组。根据相关法律规定，若是未依法清算的，由清算义务人承担责任。

2020-05-23 62

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形式婚姻指的是什么
形式婚姻指的是男女双方当事人为了达成某种目的而缔结的婚姻，双方并没有实质的感情。形式婚姻是经过了合法的登记的，但当事人双方并没有以夫妻的身份生活，婚后有名无实。形式婚姻的特点如下： 1、不同形式：由

2023-04-11 15,340
实施条例中第八条的用工形式指的是什么
第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

2022-10-05 15,340
什么是补充用工形式？补充用工是什么？
什么叫做补充用工形式？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳

2022-11-11 15,340
实习生是什么用工形式
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理

2023-08-05 15,340

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债权人的撤销权行使的形式是什么
根据我国民法典的规定，在特定的情况下，债权人享有撤销债务人的行为的权利。这种权利被称为债权人的撤销权。需要注意的是，债权人要行使撤销权，需要符合法定的方式。债权人行使撤销权的形式是诉讼的形式，具体来说，债权人需要向人民法院请求撤销债务人损害

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挂靠有什么特点和表现形式
挂靠具备特点有： 1、通常挂靠人是没有从事建筑活动的主体资格，或虽然其有从事建筑活动的主体资格，但不具备与对应的建设项目比较匹配的资质等级； 2、被挂靠的建筑单位具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书，但其缺乏承揽该项目的实际能力； 3、

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01:08
施工现场三违指什么
施工现场三违一般是指，“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资

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