离职后怎么领工资

2020-01-31 84

普法内容

用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2020-07-30 151
跟领导吵架后离职有工资吗
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2020-05-04 456
压半月工资离职后工资怎么打
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2020-03-16 258

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离职后工资怎么领
在劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当支付到离职之日止。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位应当支付经济补偿的，则在办结工作交接时支付。

2022-07-04 15,340
怎么领离职后的工资?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应支付至离职之日，工资一般应在3天内结清。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接，用人单位应当支付经济补偿的，在工作交接结束时支付。

2021-11-06 15,340
离职后个人工资怎么领
在劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当支付到离职之日止。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位应当支付经济补偿的，则在办结工作交接时支付。

2022-05-22 15,340
离职后领不到工资怎么办
职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是： 1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4

2022-06-10 15,340

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离职拖欠工资怎么办
1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖

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员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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