试用期离职需要向用人单位支付违约金吗？

2020-01-08 95

普法内容

试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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2021-08-02 120
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2020-08-22 70
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2020-12-12 146

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用人单位补足试用期违约金吗？
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2022-11-15 15,340
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2022-10-10 15,340
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2021-11-10 15,340
单方违约支付违约金，违约金需要支付吗
在单方违约的情况下，支付违约金的情况如下:一、根据情况，具体解答如下：支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的，如果说双方没有约定违约金，是不可以要求对方支付违约金的。另外，根据法律规定，约定

2022-04-29 15,340

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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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