可以通过劳动仲裁方式申请劳动者反悔吗

2020-11-21 74

普法内容

劳动调解达成协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁；若自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

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调解通过了劳动仲裁可以反悔吗
劳动调解反悔是在调解不成或者调解书送达前的情形下，可以由仲裁庭裁决。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，申请人不得反悔。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

2020-04-23 281
劳动仲裁，劳动者反悔后，可以重新调解吗
劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。

2020-03-09 199
劳动调解反悔是否能再申请劳动仲裁
调解不成或者达成调解协议后，一方当事人反悔，在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请仲裁；在仲裁作出裁决前已经制作调解书，调解书生效的，不得反悔。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

2020-07-17 146

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劳动者申请劳动仲裁可以反悔吗
劳动调解达成协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁；若自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据《中华人

2022-07-19 15,340
劳动仲裁后反悔可以申请劳动仲裁吗
调解不成或者达成调解协议后，一方当事人反悔，在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请仲裁；在仲裁作出裁决前已经制作调解书，调解书生效的，不得反悔。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果

2022-06-10 15,340
反悔可以申请劳动仲裁吗？
劳动争议调解达成协议的，是不可以申请劳动仲裁的。未达成调解协议反悔的，可以申请劳动仲裁。

2022-07-13 15,340
申请劳动仲裁可以反悔吗
劳动调解反悔，可以再申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解；当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议

2022-06-08 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,106 15,340
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,914 15,340
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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