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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴
五险扣除:4000*10.4%=416。职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、
不同省市的三险一金缴费标准不同,具体请咨询各地社保和公积金部门。具体的缴费比例如下: 1、养老保险由个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%。 2、医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%,其0.8
各地规定的比例有所区别。 五险一金缴纳比例(仅提供参考): 1、养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%
您可以直接到中国社会保障论坛查看上海社会保障基数比例表。如果您有详细信息,可以参考,或者您可以拨打12333咨询上海社会保障局。目前,上海五险最低缴费约400元,公积金最低缴费约300元。总共超过70
五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,
如今许多公司都会为员工购买五险一金,但对员工本身来说,并不知道五险一金的缴纳标准是多少,现在来了解一下。五险一金缴纳标准:如何缴纳:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右。缴费基数为上一年
厦门五险一金缴费标准如下: 1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:7%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%; 4、工伤保
五险般包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而一金则为住房公积金,关于五险一金的缴纳的比例为: 1、用人单位:养老保险的交纳比例为21%;医疗保险的缴费比例为9%;失业保险的缴费比例为2%;工伤保险,一般由用人单位按每月为
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
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