五险一金一般什么时候交

2020-03-27 179

普法内容

试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴，一般应当在入职当月开始缴纳。

《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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五险一金交够了15年什么时候能拿
1、参加养老保险并缴费满15年只是退休条件之一，除此之外，还应达到法定退休年龄回方可办理退休 2、目前在累计缴答费满15年的前提下，提前退休仅限于从事有毒有害工种满一定年限（工种不同，时长要求就有差异）可以提前退休，而完全丧失劳动能力可以因

2020-06-15 313
什么时候可以缴纳五险一金啊？
五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁）后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

2020-08-11 669
五险一金什么时候交纳，上新规定具体时间是什么时候
劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20

2020-10-02 170

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签完合同一般什么时候会到单位交五险一金
30日内。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即进入单位开始工作开始。《社会保险

2022-11-20 15,340
2022年五险一金要交到什么时候
1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。 2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3.失业保险至少要求缴满1年

2022-11-21 15,340
公司什么时候缴纳五险一金
公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险，在每个月15号前缴纳。至于公积金，因为不是法律规定必须缴纳的，所以要看公司的具体规定，有的公司是入职就交，有的公司是转正之后交。用人单位不办理社会保险登记

2021-12-15 15,340
试用期的时候有交五险一金吗
按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此

2023-01-03 15,340

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00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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