暑假工不给工资报警有用吗

2020-09-25 588

普法内容

警察严格来说业务并不对口，一般只能起调解作用。有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队，劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。

《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

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暑假工临时有事辞职给不给工资
用人单位不给发放工资的维权主要的方式是： 1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

2020-08-28 293
暑假工讨薪能报警吗
暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。

2020-11-03 192
暑假工押金不退可以报警吗
暑假工押金不退可以报警。提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，单位不支付工资，可以申请劳动仲裁，单位收押金本身违法的，可以要求退还。可以试着和公司去协商一下，看看能否退，如果公司执意不退的话，可以选择报警，维护自己的合法权益。

2020-01-29 423

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拖欠工资报警有用吗，工资不给报警有用吗
下面为大家解答拖欠工资报警有用吗：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲

2022-08-11 15,340
员工可以不给暑假工试用期工资吗
即使是在试用期的暑假工，用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不

2022-11-12 15,340
员工工资不发暑假假期工员工可以举报吗
如果员工还是属于学生的话，那么员工和单位并没有建立劳动关系，员工向劳动局投诉，一般是不予受理的。员工可以直接向法院起诉索取劳动报酬。如果员工并不是学生，而是自然个体并没有特殊身份，那么员工是可以直接向

2022-03-03 15,340
干完活欠暑假工工资不给
协商解决；协商不成通过法律途径解决。

2022-11-01 15,340

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老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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