劳动争议诉讼排多长时间

2020-01-08 72

普法内容

劳动争议诉讼应当在立案之日起六个月内审结。劳动争议案件适用仲裁前置，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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劳动争议劳动仲裁大概多长时间解决
劳动发生争议一年内劳动仲裁受理。当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁的时效期限是一年。

2020-11-19 78
因劳动争议诉讼时，劳动争议诉讼应当提交哪些材料
劳动争议诉讼要提交以下这些材料： 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。

2020-10-05 108
劳动发生争议多长时间内劳动仲裁受理
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2020-01-10 336

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劳动争议诉讼排多长时间
如果劳动争议诉讼适用普通程序审理的，一般应当在立案之日起六个月内审结。但劳动争议案件一般适用仲裁前置的规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，才可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉

2022-05-15 15,340
劳动争议诉讼要多长时间
如果法院审理一审的劳动争议诉讼案件，一般应当在立案之日起的六个月内审结。但劳动争议适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而仲裁庭裁决劳

2022-05-15 15,340
劳动争议诉讼需多长时间
审理劳动争议诉讼案件一般需要六个月，从法院立案之日算起。但劳动争议适用仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。而仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。案

2022-05-15 15,340
劳动争议诉讼时效多长时间
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件

2022-04-08 15,340

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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。在这

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协议解除诉讼时效多长时间
协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，双方当事人通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为； 2、协议解除诉讼属于民事诉讼，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 3、如果合同解

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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