在工厂找了人现在不想做了可以急辞工吗

2020-12-13 90

普法内容

员工在工厂不想做了，可以急辞工，但因违法解约给工厂造成损失的，要依法承担赔偿责任。因此员工要辞职的，需要提前三十日书面通知单位；或者在试用期内辞职的，提前三日通知单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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在工厂的工作没了公司可以急辞工吗
可以，在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下，可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果在试用期内，则提前三日通知即可。

2020-02-13 150
在厂上工作做了7天可以辞职吗
工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。

2020-06-17 242
在工厂不想干了是不是还能辞工
劳动者在工厂不想做了，可以急辞工，但是因违法解约给工厂造成损失的，需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。

2020-08-27 154

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在工厂不想做了是否有权急辞工
劳动者在工厂不想做了，有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商，在其协商约定的时间解除劳动合同；或者提前三十日书面通知单位；在试用期内则提前三日通知单位；单位具有严重侵权行为的，则可以立即与其解约。

2022-06-07 15,340
在工厂上班不想做了可以直接辞工吗？
劳动者在工厂不想做了，有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商，在其协商约定的时间解除劳动合同；或者提前三十日书面通知单位；在试用期内则提前三日通知单位；单位具有严重侵权行为的，则可以立即与其解约。

2022-07-20 15,340
劳动者在工厂不想做了是否有权急辞工
劳动者在工厂不想做了，有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商，在其协商约定的时间解除劳动合同；或者提前三十日书面通知单位；在试用期内则提前三日通知单位；单位具有严重侵权行为的，则可以立即与其解约。

2022-06-10 15,340
在厂里不想工作了可以辞工吗
劳动者想辞职的，应当履行提前通知义务，否则应当支付给用人单位造成的损失。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。但用人单位以暴力、威

2021-11-11 15,340

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工厂买的社保在哪里可以查
工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然

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网贷都被拒了怎么办,现在急需用钱
网贷都被拒了，现在急需用钱，就只能够向身边的亲戚朋友借了，因为可能是网络征信出现问题，所以任何的网贷都不可能可以贷款的。也可以尝试去银行申请贷款。因为银行一般是通过审核客户的征信报告来衡量客户的信用情况的，而不是通过大数据来评估。所以只要客

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