公司规定的罚款制度合法吗

2020-08-16 371

普法内容

公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不是行政处罚的主体，不具备实施经济处罚权的主体资格，对员工进行罚款没有法律依据。只有在劳动者给用人单位造成损失的情况下才可以进行罚款处罚且处罚是有金额限制的。

《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司是否可以制定罚款制度
一、公司可以制定罚款制度吗 1、公司不可以制定罚款制度。罚款，属于行政处罚的种类，根据我国相关规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主

2023-01-03 880
公司对司机罚款制度
1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的，发给安全奖200元/月。 2、当班司机撞坏车辆的，扣当月安全奖200元，并负责修理费的70%。 3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的，扣当月安全奖200元，并负责修理费50%

2021-03-31 482
有法定的公司工资制度吗
现阶段并未出台法定的公司工资制度，各企业按照自身的收益以及发展需要自行确定公司工资制度。但在节假日、加班等的工资支付仍然根据法律规定实行。

2021-04-25 486

专业问答更多>>

公司罚款制度合法吗,法律上该如何规定
公司罚款制度不合法，只有行政机关和司法机关才能够罚款，公司是没有处罚的权利的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。

2023-12-11 15,340
法律有关于公司罚款制度的规定吗
（一）公司的概念根据我国《公司法》的规定，公司是指依法设立的，以营利为目的的，由股东投资形成的企业法人。 1.依法设立这是指公司必须依法定条件、法定程序设立。 2.以营利为目的公司设立以经营并获

2022-08-20 15,340
公司法里没有规章制度可以发布罚款吗
1、不可以。罚款是剥夺公民的财产权，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。按照我国现行有效的法律，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体。用人单位制定企

2022-10-12 15,340
公司规章制度规定员工不用付款就不用罚款吗
用人单位没有罚款的权利，不管公司的规章制度怎么规定都涉嫌违法--属于克扣工资，1982年施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行

2022-01-07 15,340

法律短视频更多>>

01:08
认罪认罚从宽制度有什么规定
虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定，但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中，对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定，所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度，检察机关在刑事诉讼的各个环节，都应当做好认罪认罚相关

1,854 15,340
01:00
股东对公司借款合法吗
股东向公司借款的，应当通过合法的行使方式进行，需要经过公司的法定程序，并与公司签订借款协议，合理确定双方的权利义务，且借款行为不得损害其他股东利益、公司利益和债权人的利益。如果未通过法定程序，可能会认定为抽逃出资，应当要向公司或公司其他股东

807 15,340
00:47
公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

2,163 15,340