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摩托车只上了强制保险,摩托车车子撞坏了,不可以理赔。交强险是赔偿事故中,引起的第三方损失,可以得到赔偿。事故引起自身车辆损失,只能用车损险赔偿。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分
员工工伤死亡社保赔付后公司的赔付责任问题:员工工伤死亡社保赔付后公司无需赔付。工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。
员工被车撞伤是否算工伤,一般因情况而定: 1、劳动者在上班时遭遇车祸受伤,如果经交通管理部门认定,不负事故的主要责任的,属于工伤,单位应当及时为其进行申报; 2、单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的,则不属于工伤。 职工发生事
车撞护栏了保险公司会赔,但是可能不会全赔。 1、通常一起交通事故发生后,车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。 2、事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报
你的损失由对方的交强险承担2000元,之外的损失由你和对方依据责任认定合理分担;车上乘客,对方先在交强险范围内进行赔偿,不足部分由你和对方承担赔偿,各自赔偿后,可凭商业险进行理赔。
赔偿项目包括:医疗费用、后期医疗费用、住院伙食补助、营养费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神赔偿金等。但具体需要根据合法鉴定详细确定和计算。 后期赔偿具体按鉴定结论详细计算,建
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任
被公交车撞伤,受害人可以主张以下赔偿:医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费。除了医疗费以外,其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额,包括住院费,手续费,检查费等项目。住院伙食补助费,交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的,
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
行人被机动车碰撞受伤所引起的索赔纠纷是很常见的问题。被撞后,先尽量稳定下自己的情绪,并按照如下步骤维护自己的权利: 1、当场和对方协商解决方案,如果协商不成、不想协商或不信任对方的,报警。如果仅造成轻微财产损失,双方对事实无异议的,可以先撤