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香港工伤的赔偿有医疗费、住院期间的伙食补助费、受伤职工生活不能自理所需要的护理费、停工留薪、去其它地区医治的交通费和食宿费、一次性伤残补助金等。需要护理而单位没有出人护理的按照当地的标准支付职工护理费。其中医疗费用要符合工伤保险的诊疗项目目
香港工伤的赔偿有医疗费、住院期间的伙食补助费、受伤职工生活不能自理所需要的护理费、停工留薪、去其它地区医治的交通费和食宿费、一次性伤残补助金等。需要护理而单位没有出人护理的按照当地的标准支付职工护理费。其中医疗费用要符合工伤保险的诊疗项目目
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。
香港没有户口这种东西。 全球范围内,户口是中国内地特有的。 内地人赴港途径: 1.优才计划移民。(香港奇缺的各行业顶级人才) 2.工作签注。(香港基本不承认内地学历,最好先拿到国外或香港的文凭。并且雇
香港工伤赔偿将依据香港第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工
1.医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2.停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
香港遗嘱在国内是能够产生法律效力的,但是,前提是要符合规定。 如果继承人的户籍是在大陆的,属于中国国籍人,那么遗嘱是完全有效的;如果被继承人在香港,就适用香港法律,来认定其效力。 香港遗嘱想要在国内产生法律效力,那么就要先行办理公证,也就是
香港人在内地是可以买社保的。根据《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》规定,如果用人单位依法聘用香港人为单位职工,则由用人单位和本人缴纳社会保险费,享受五项社会保险待遇,办理业务的流程也与内地居民一致。如果是在内地居住而未就
最新个人所得税法,只要在中国境内有住所,或者虽然没有住所但是在境内居住累计超过183天的,属于我国税法中应当缴税的居民,其境内和境外的收入都需要缴纳个人所得税。而该条文规定的住所,是因为家庭原因、户籍或存在经济利益关系在境内习惯性居住的住所