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根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 办理流程: (1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。 (2)开办劳务派遣
通过劳务派遣经营许可的时限为受理之日起20个工作日内,通过经营许可后5个工作日内便可领到; 1、经营劳务派遣业务的企业都需要办理劳务派遣经营许可,在深圳办理劳务派遣许可证办理流程繁琐复杂; 2、劳务派遣经营许可证办理流程:进行企业名称核查并
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、劳务派遣经营许可证申请书;2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告;4、专门经营场所的使用证明、与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
派遣机构查验被派遣单位提供的营业执照副本、法定代表人身份证原件及复印件;并到被派遣单位进行实地考察→派遣机构与符合条件的被派遣单位签订劳务派遣协议→派遣机构根据被派遣单位的用工要求招用派遣员工→派遣机
申请劳务派遣许可证应当有不少于200万地注册资本,有开展业务相适应的经营场所和设施和合法劳务派遣管理制度和法律法规规定其他条件。符合条件的向许可机关提交有关材料办理劳务派遣许可证。
一、处理条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有适合开展业务的固定经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。二、向许可机构提交以下资料
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料,提交的材料符合法律规定的,劳动行政部门应当受理行政许可的申请,不符合法律规定的,应当告知申请人进行补正;劳动行政部门受理申请后,应
劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣