公司不签转正合同会怎样？

2020-11-09 395

普法内容

转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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不签转正合同会自动转正吗
试用期满，用人单位继续用工，视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不

2020-08-06 241
公司合同签三年不做满会怎样
如果在试用期里，就没事，如果已经过了试用期，要看这个合同是怎么规定的了，完整的劳动合同中应该有关于一方没有完全履行义务所要负的责任问题。那里怎么规定的，就怎么负责。劳动合同签了三年的，不一定要干三年，劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。

2020-07-26 532
公对公转账没签合同会怎么样
合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成

2021-02-03 817

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公司不让转正, 拒签劳动合同.
公司不允许转正，不签订劳动协议。可以通过以下证据证明双方存在劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权：劳动者填写的用人单位招聘记录；考勤记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单

2021-11-06 15,340
签了转正后公司也不用再签合同了吗
用人单位不签订劳动合同。可以要求第二个月起一年内要求其支付双倍工资。试用期的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上

2022-10-22 15,340
签订试用期合同但是公司不给转正
1、没有试用期劳动合同这一说法，试用期包含内在劳动合同期内！2、约定试用期到时间后，如果用人单位没有开具延长试用期的通知，劳动者可以向单位提出转正申请。3、同时，按照劳动合同法相关规定：（1）劳动合同

2022-03-11 15,340
公司签了合同不转正该给我工资吗
员工三个月试用期满未转正，被辞退，未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2022-07-24 15,340

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怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

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01:12
二次转租房屋怎样签合同
二次转租房屋，转租需要经得原房主的同意。签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。在签订转租房屋合同的时候，要在合同中约定好租赁期限、免租期、交付房租的具体时间。需要注意转租合同与主合同的期限问题： 1、签定租赁合同时一定要

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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