江苏赔偿费用一览表

2020-08-28 206

普法内容

如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。具体金额需根据材料详细计算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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房屋买卖费用一览表
房屋交易的费用主要是契费，二手房交易税费，二手房交易税费：成交价或评估价(高者)×1.5%，(商用用房或大于144平米的税率为3%)，交易服务费:建筑面积(平方米)×3元。交易印花税：成交价或评估价(高者)×0.05%。产权转移登记费:：5

2020-04-04 1,092
二手车过户费用一览表
二手车过户的费用基本是在200元左右，最高的是800元。具体要咨询当地的车辆过户费用。

2020-11-18 644
商标侵权赔偿标准一览表
侵犯商标专用权的赔偿数额，根据权利人因侵权遭受的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以根据侵权人取得的利益确定；权利人的损失或者侵权人的利益难以确定的，应当参照商标使用费的倍数合理确定；恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以按照上述办法确定的

2021-11-17 555

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江苏省道路交通事故赔偿政策一览表
交通事故赔偿项目汇总 1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害

2022-03-24 15,340
江苏交通事故赔偿一览表具体内容有哪些？
交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，昆明交通事故六级伤残赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、精神损害抚慰金。

2023-07-16 15,340
江苏省最低工资标准一览表
应江苏人社部的要求，江苏各市提高了最低工资。其中苏州最低工资最高，为1940元，仅比北京少60元，宿迁最低，仅1520元。江苏调整全省最低工资标准，一类地区1890元，增加120元，增加6、78％；二

2021-10-01 15,340
江苏省盐城市工伤赔偿准则一览表及具体计量方法
工伤工人赔偿事项及准则 1、导致通常伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、住院伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费，准则详见2； 2、导致伤残的赔偿医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计量；住

2023-07-17 15,340

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2022年法定假日一览表
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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