河南省农民工工伤一次性赔偿

2020-04-08 385

普法内容

在河南省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1--4级的外省农民工，本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，一次性领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定，具体标准为： (一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为20万元级为18万元级为15万元级为13万元。 (二)满30周岁不满50周岁伤残等级一级的为15万元级为12万元级为11万元级为9万元。 (三)满50周岁以上伤残等级一级的为9万元级为8万元级为7万元级为6万元。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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河北省农民工一次性工伤保险待遇
（一）满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为140个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为118个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为97个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）满3

2020-10-26 405
一次性工伤赔偿范围
一次性工伤赔偿协议书格式可以参照各类合同的示范文本订立。首先写明单位的地址、法定代表人，工人的姓名、身份证等个人信息。其次写明工人所受的工伤，并经双方协商，达成一次性工伤赔偿协议，协议内容包含工人受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其

2021-04-12 113
河南省工伤死亡赔多少钱
受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：１、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加１岁减少１年；75周岁以上的，按５年计算。２、丧葬费，按

2020-03-16 188

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一次性工伤农民工赔偿金额
关于农民工一次性工伤赔偿，职工因工负伤医疗终结或医疗期满，经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险赔偿： 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费

2022-08-26 15,340
农民工工伤赔偿多少钱为一次性的
员工工伤二级伤残，是需要和单位保持劳动关系，领取一次性伤残补助金和按月领取津贴的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤

2022-08-11 15,340
一次性赔偿要多少钱农民工工伤私了赔偿多少
既然是私了，没有固定的数额，根据互相协商，达成一致就可以了。如果非要参照个标准，就按照工伤保险条例的规定

2022-10-16 15,340
1――4级外省农民工一次性
在我省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1--4级的外省农民工，本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，一次性领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定，具体标准为：（一）满16

2022-10-28 15,340

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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