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如果夫妻都有生育险,满足一定条件后双方都能报。但是报销的项目不同,女职工可以报销休产假期间的生育津贴和生育医疗费;而男职工一般则是报销生育医疗费和休陪产假期间的津贴,报销数额也不一样。
不能,只能报销一次女方有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、生育津贴都可以报销女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用,没有生育津贴如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销。
夫妻都有生育险,可以双方都报。一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。除此之外,计划生育手术费用也是可以享受的。
夫妻双方都可以报销生育保险,但不能同时报销。女性报销相关费用和产假工资,男性报销护理假期工资。当女方有生育保险报销时,如果男方休产假,可以用自己的生育保险报销产假工资;如果女方报销生育保险、产检、生产
生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。 一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。
一、对于女方来说,享受生育保险分为两类情况:第一是生育医疗费用报销,第二是生育津贴报销。 生育医疗报销,这个需要在怀孕时做生育登记,做完生育登记之后即可享受产检费用抵扣和生育费用抵扣,不过这个抵扣
只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。 1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
根据我国民法典有关规定,夫妻二人解除夫妻关系之后,二人与子女之间的父母子女关系仍存在,不因二人离婚而消除。因此,双方对子女仍有抚养的义务,不可以拒绝抚养。夫妻双方都拒绝抚养子女的行为,不但有违法律规定,需要承担相应后果。而且也有违社会主义道
寻衅滋事不是双方都有罪的,要看是否有构成寻衅滋事罪的行为。寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。它的表现形式主要有:1、随意殴打他人,情节恶劣的;2、追逐、拦截