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劳动仲裁裁决执行措施:查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产;冻结、划拨存款;扣留提取收入。当事人对发生法律效力的劳动仲裁裁决书未按规定履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动仲裁不出面是有后果的,在劳动仲裁过程中,如果是申请人无正当理由不出面的,可以视为撤回申请;如果是被申请人无正当理由不出面的,仲裁庭可以缺席裁决。
如果单位拒不执行仲裁结果,那么可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以被执行人——向单位主张。
去劳动仲裁部门所在地的区级人民法院申请强制执行生效的文书。你应当申请强制执行,但时间如你所说那有可能时效已经过了没法追了。加上公司申请破产,公司的主体资格已经消灭,可能现在对你非常不利
如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第98条规定,人民法院裁定先予执行应当符合以下条件:第一,当事人提出申请。先予执行是因为当
在我国,一般民事争议劳动争议都是找仲裁庭解决,仲裁不行再找法院,一般仲裁裁决书下来双方没意见就产生了法律效应,双方就应该按照裁决书上面的执行。那么劳动仲裁裁定不予执行后应怎么处理,裁定不予执行的情况有
劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书