试用期员工可以加入工会享受工会福利吗？

2020-02-25 283

普法内容

试用期员工可以加入工会享受工会福利，任何组织和个人不得阻挠和限制。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

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工会会员入会多久享受福利
工会批准成为工会会员之日起，开始享受工会会员待遇。会员在文化、教育、体育、旅游、医疗、互助、生活救助、法律服务、就业服务等方面享受工会提供的优惠待遇；由工会颁发的奖项。

2020-01-01 1,131
入职多久享受工会福利
签了劳动合同就有单位福利，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单

2020-12-05 1,357
试用期员工能否享有正式工的福利
试用期员工能享有正式工的法定福利，至于非法定福利可以由公司自行安排，具体根据公司规定执行。

2020-11-15 152

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试用期员工能加入工会享受工会福利吗
可以，只要订立或者成立劳动合同关系的，且该或单位有工会组织的，可以加入工会并享受工会福利。根据《》第十九条第四款规定：包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一

2022-08-31 15,340
试用期间员工可以参加工会的福利吗
可以，只要订立或者成立劳动合同关系的，且该或单位有工会组织的，可以加入工会并享受工会福利。根据《》第十九条第四款规定：包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一

2022-09-03 15,340
入职多久享受工会福利
签了劳动合同就有单位福利，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时

2021-12-27 15,340
企业的试用期员工能加入工会吗
试用期内，员工可以加入工会，享受工会福利，任何组织和个人不得阻挠或限制。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位在劳动合同期限内考核劳动

2021-12-21 15,340

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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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