自离能去别的厂上班吗

2020-10-19 1,703

普法内容

劳动者试用期自离后，可以去其他公司上班，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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疫苗隔离期间去厂上班可以吗
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

2020-03-04 191
工伤二次手术还没做,可以去别的厂上班吗
不可以；因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。

2020-12-01 154
工厂上班七天自离工资会自动放放吗
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-05-07 113

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去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的，如果你没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形

2023-02-13 15,340
自离出厂上班的工资还有吗
工资应当正常支付的，用人单位拒绝支付可以向当地的劳动监察部门投诉。

2022-11-01 15,340
工厂签合同后上了1天班离职，第二天可以去别的厂上班签合同吗？
很高兴为你解答工厂签合同后上了1天班离职，第二天不可以去别的厂上班签合同的。你已经和原来的公司签了合同，那公司就有你的档案。你应该办理正常辞职手续，你的档案，包括五险等才不会受影响。满意采纳哦！。

2022-10-06 15,340
16岁能去正式工厂上班吗
现在已经没有临时工及正式工的区别了，如果签订劳动合同，可以购买社会保险费的。

2022-10-30 15,340

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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