重庆不被定为工伤的情况有哪些

2020-05-28 68

普法内容

有以下几种情况：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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重庆天龙区发生工伤有哪些情况
属于工伤的情况包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或因履行工作职责受到事故伤害或意外暴力事故；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

2021-08-09 33
重庆工伤伤残鉴定机构有哪些
万州区工伤认定单位：劳动保障局工资福利科。联系电话：58221661。办公地址：重庆市万州区高笋塘82号。邮编：404000。涪陵区工伤认定单位：劳动保障局社会保险科。联系电话：79238852。办公地址：重庆市黔江区新华路西段866号。邮

2020-07-27 1,202
我国法律规定哪些情况不认定为工伤的
法律规定下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：劳动者自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工的用人单位。

2020-12-29 87

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请问重庆市工伤有哪些报销情况呢
工伤所产生的药费，所在单位必须承担，至于何时上报社保那是你单位的事，他们一般不愿上报，因为上报后，明年的医保缴费比例将上调。所以建议你问一下领导，也许是等发工资时一起给你，否则领导也不会叫你把药费单给

2023-03-26 15,340
重庆市哪些情况下属于工伤认定的范围
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2022-06-26 15,340
工伤认定不予认定, 不能认定为工伤的情况有哪些
不承担主要十二责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-02-12 15,340
什么是工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 不得认定为工伤的几种情况
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤

2022-03-18 15,340

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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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哪些行为可认定为重婚
根据我国刑法的规定，重婚是指有配偶还重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。除此之外，在实践中，有配偶者与他人以夫妻名义同居也构成重婚。也就是说，符合以上两种情形之一的，涉嫌重婚罪。具体来看，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯

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01:19
哪些情形会被认定为公司股权不明晰
公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更

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