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单位不交社保,怎么处罚

单位不交社保,怎么处罚

2020-01-28 301
普法内容
用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期还是不缴纳补足的,由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,没有被缴纳社保的员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位给经济补偿金
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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    2020-02-29 99
  • 公司不交社保单位怎么赔偿
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    具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

    2020-05-30 768
  • 单位补交社保要罚款吗
    单位补交社保要罚款吗

    用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。

    2020-01-09 530
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    2023-03-15 15,340
  • 单位不交社保怎么办,单位不为员工交社保该怎么办

    单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社

    2022-05-07 15,340
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    试用期必须上社保。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳

    2022-02-04 15,340
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    一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位

    2022-08-16 15,340
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    单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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