上班合同签一年想走怎么办

2020-08-07 134

普法内容

签了一年的劳动合同，提前一个月告知单位，是可以解除劳动合同的。如果涉及专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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上班签了一年合同提前走会怎样
单位没违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职，单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况，随时辞职，不受提前三十天通知时间限制

2020-05-03 430
签了一年工作合同想走可以吗
签了一年工作合同想走可以在履行完提前告知义务后离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法

2022-08-09 192
上班期间上班不签合同要怎么办？
上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之

2020-02-05 127

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租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同想走可以先与房东协商能否协商一致提前解除租赁合同。如果不能协商一致，作为承租人提前退租，属于违约，应根据合同约定承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义

2022-05-11 15,340
租房签了一年合同想走怎么办？
租房签了一年合同想走可以先与房东协商能否协商一致提前解除租赁合同。如果不能协商一致，作为承租人提前退租，属于违约，应根据合同约定承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义

2022-06-02 15,340
上班一年没签合同怎么办
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当

2022-02-04 15,340
上班一年还没签合同，怎么办？
劳动者可以主张二个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以随时辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁

2022-04-03 15,340

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租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

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上班公司不给签合同怎么办
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

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01:01
公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

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