非全日制用工劳动合同能否随时终止或解除

2020-10-27 94

普法内容

任何一方均可随时通知终止或解除，不必提前通知；用人单位无须支付经济补偿金。

《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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