公司说银行限额发不了工资

2020-08-30 1,709

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (—)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三）安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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该发工资了说限额了
公司是以此为由拖欠工资，建议先协商，协商不行的话可以考虑可以考虑去劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁，对仲裁的结果不满意的话，还可以起诉。

2020-02-17 941
公司说工资发了但是银行卡未收到
转账有时候不是马上到帐的，一般是在24小时内到帐的，建议你可以等24小时，还没有到的话，是可以去询问银行，看是否是有款项转入，没有的话，就是单位没有发工资，这时候你是可以询问单位的。

2020-12-16 2,214
办不了银行卡怎么发工资
正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下： 1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、

2020-02-14 1,653

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公司发工资不用银行卡
公司发工资发现金，不用银行卡，员工需要扣除的五险一金由企业统一计算好了以后，由企业直接向社保中心和住房公积金中心缴纳。员工可以通过社保中心窗口和公积金管理中心窗口进行查询，也可以向企业索取的工资单上查

2022-03-12 15,340
公司说账上面没钱了，不发工资
深圳最抵工资2030元。你可收集证据，向劳动局投诉。因公司拖欠工资，你提出辞职的，公司需按你工作一年支付一个月工资作为补偿。

2022-09-27 15,340
公司发工资银行不走是否就逃税
降职降薪等于更改合同，你可以和协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据的规定，变更合同内容的法定条件包括：

2022-09-10 15,340
公司说的工资不给就说了算吗
公司的说法不成立，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益

2022-01-20 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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