您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同安全协议
劳动合同安全协议

劳动合同安全协议

2020-11-01 206
普法内容
劳动合同安全协议的注意事项如下: 1、劳动合同的条款要完整; 2、用人单位不想与员工签订无固定期限劳动合同时,可与员工协商一致解决; 3、企业编制劳动合同时,要考虑到对员工调岗情况的描述。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关合同
安全生产劳动协议标准版
安全生产劳动协议标准版
审核日期:2021.12.11页数:9大小:20436KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
新版锅炉工劳动安全合同范文
新版锅炉工劳动安全合同范文
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18413KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
全新版安徽省农民工劳动合同范本
全新版安徽省农民工劳动合同范本
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19037KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 安全相关的协议和合同
    安全相关的协议和合同

    登记编号:_______________________ 安全生产管理项目协议合同书 项目名称:_________________________________- 生产经营单位(甲方):__________________________

    2020-08-05 225
  • 安全合同怎么写,以安全协议方式写
    安全合同怎么写,以安全协议方式写

    安全协议合同通常包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。其他细节内容需要根据具体情况撰写,有条

    2021-02-20 205
  • 劳动合同是否属于劳动协议
    劳动合同是否属于劳动协议

    劳动协议在法律上也算合同的一种。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容。订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

    2021-03-25 110
专业问答更多>>
  • 鉴合同安全还是协议书安全

    购房合同本身的效力不存在问题,但是有效的购房合同不能保证对方一定将房屋过户给您。而按照最新物权法的规定,房屋产权以过户为准,也就是说如果对方和第三人签订另一份购房合同,并在取得房产证后过户给他的话,您

    2022-10-05 15,340
  • 劳动协议中的劳动合同和劳动合同

    劳动合同和劳务协议区别是:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通

    2022-12-18 15,340
  • 安全协议能确认劳动关系吗

    1、由于签订安全协议的目的在于保护职员的权益,也防止职员泄露公司机密,故而签署安全协议能确认劳动关系。 2、对于在企业单位就职的职员来说,企业单位为了使职员提高安全意识,会与其签署安全协议,此时,是能

    2022-10-15 15,340
  • 山西省劳动合同解除协议书大全

    解除合同协议书范本甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之

    2023-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同和就业协议的区别 00:50
    劳动合同和就业协议的区别

    劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

    7,140 15,340
  • 灵活用工协议是劳动合同吗 01:15
    灵活用工协议是劳动合同吗

    灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、

    4,395 15,340
  • 重大劳动安全事故罪如何处罚 01:10
    重大劳动安全事故罪如何处罚

    根据刑法规定,重大劳动安全事故罪处罚为: 因安全生产条件、或者安全生产设备不符合相关规定,导致发生重大伤亡事故、或产生其他严重后果的,将对直接负责人和其他直接责任人,依法判处三年以下的有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,依法判处三年以上七年以下

    1,025 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?