如何理解劳动法的基本内容

2020-02-01 176

普法内容

我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下： 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。

《劳动法》第1条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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23条基本法内容
《中华人民共和国香港特别行政区基本法》是香港特别行政区的宪制性文件，由全国人民代表大会根据《中华人民共和国宪法》制定通过，《基本法》规定香港特别行政区实行的制度，确保国家对香港的基本方针政策得以实施。

2020-08-12 3,401
质证的基本内容
质证的主要内容是质疑和辩驳证据的能力和证明力问题，主要是围绕证据的真实性、关联性和合法性展开，质证的目的是为了在庭审中查明案件事实，通过庭审程序中权利的保障来实现实体的公正。

2020-06-08 73
社会主义法治理念的基本内容
社会主义法律的表现形式如下： 1、宪法。 2、法律。 3、行政法规。 4、地方性法规。 5、规章。 6、民族自治地方的自治条例和单行条例。 7、特别行政区的法律法规。 8、国际条约和行政协定。 9、非正式法侓渊源类别。

2022-09-29 773

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如何理解我国公民享有基本劳动权利和基本劳动权利的义务和基本要求
公民的权利和义务有很多,其中既属于权利,有属于义务的有劳动的权利和义务和受教育的权利和义务。 1．劳动者的基本劳动权利（1）劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国

2022-03-14 15,340
劳动者有哪些劳动报酬的基本内容
劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分：加班加点工资；奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支

2022-06-20 15,340
民法基本原则的内容该怎么理解
1、平等原则：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、公平原则：民事主体从事民事活动，应当遵循

2022-06-26 15,340
合同的基本内容，应该如何处理
法律分析合同的基本内容主要需包括： 1、双方基本信息； 2、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式； 3、违约责任、争议解决方式，合同在双方签字盖章后成立，双方

2023-10-11 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:09
刑事诉讼法的基本理念
刑事诉讼法的基本理念主要包括了三大类体系：第一，惩罚犯罪与保障人权。犯罪分子的行为是极其可恶的，影响了人民的生活，也增加了社会不和谐的因素，所以必须严惩犯罪分子，不可放过一个。保障人权则是国家一直以来的对国家刑罚权的规制。第二，程序公正与实

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01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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