合同期和服务期一样吗

2020-04-13 222

普法内容

合同期和服务期不一样。劳动合同期限为合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

服务期和劳动合同期限是不是一样的？
服务期与劳动合同期限不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。

2020-12-15 159
服务期保单和初登日期一样吗
保险单的初次登记日期是影响保险价值的一个关键因素，也就是说，如果初次登记日期不一致，会导致保险车辆出现不同的保险价值，一旦出现保险车辆全损，是会直接影响到保险赔款金额多少的。但就国家目前相关规定而言，保险单中列明的初次登记日期只能以行驶证庐

2020-12-16 710
请问一下用户怎样写合同的年限和服务期
用人单位与劳动者可以依法协商一致来约定服务期的年限，要体现公平合理的原则，意思表示要真实有效，用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利，同时不违反法律法规和公序良俗。

2020-11-01 76

专业问答更多>>

劳动合同中约定服务期和服务期限有效吗？服务期与离职赔偿有区别吗
用人单位只有为劳动者提供了专业技术培训才可以与劳动者约定一定期限的服务期。如果只是一般性的岗前教育且没有相应培训支付费用的相关证据，不得与劳动者约定服务期。如果约定服务期，服务期依法应为无效，那么只需

2022-03-18 15,340
培训服务期一般和劳动合同期限是多少？
劳动合同期限和培训服务协议的服务期限是两个不同的概念，劳动者和用人单位的劳动关系是按照劳动合同执行，培训服务协议仅是用人单位和劳动者就某一项培训协商约定的服务期限，劳动者参加了培训若未完成约定的培训服

2023-05-29 15,340
服务期协议服务期可以解除劳动合同吗？
服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整，服务

2022-03-15 15,340
期限和服务期限两者不一样怎么办
一、劳动合同期限和服务期限一样吗劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

01:19
服务期和竞业限制的区别
服务期和竞业限制的区别如下：1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员，和其他负有保密义务的人员之间，可以约定竞业限制条款；服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立的约定

2,609 15,340
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,738 15,340
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,163 15,340