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工伤出院证明需要注意如下几点:1、关于误工费:要求医生写明需要全休多久;2、关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;3、关于营养费:写明需要加强营养补充及营养的种类;4、关于后续治疗费以及辅助器具的费用;为了方便后续的赔偿
一般的情况,只要是医疗机构的档案中有你的资料都需要的。如出院小结,病历,疾病诊断书,用药清单,发票等。
过程出事,不能认定工伤。根据《》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
不需要证人,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
不需要。认定工伤需要初次就诊医院的诊断证明
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服
根据相关司法解释的规定,以下八类属于人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件:1、故意伤害案;2、非法侵入住宅案;3、侵犯通信自由案;4、重婚案;5、遗弃案;6、生产、销售伪劣商品案;7、侵犯知识产权案;8、刑法分则第四章、第
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的