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如果你有失业证,那当你入职的时候,必须要把失业证交给公司。然后在去职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去,就是一直这样的流程,你的每一份工作,什么时候入职什么时候去职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证
只提交辞职是不可以直接走的。是否可以马上走人要看辞职的原因及时间,如果已超试用期,且用人单位没有过错,需要提前三十日通知解除劳动合同;如在试用期内应提前三日通知单位解除劳动合同。否则,如给单位造成损失,公司可要求赔偿。而且强制离职,对日后的
父母有犯罪记录子女的事业单位政审要视情况而定,如果不是应聘敏感职位,一般影响不大。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血
1、报到证即使过了有效期也是可以进行报到的,它的作用依旧存在。 2、但是超过该时间后是不能进行报到证改派、补办的,报到证共有2个期限:报到期限和自身有效期限。 3、报到期限是指在报到证签发规定的时间期
这个是肯定不行的。原单位交的是那个时间段的。新单位交的是现在的呀,养老保险是一直延续交的。一般来说一直交到退休的吧?单位也不可能把这个发给个人的。养老保险交出后,进入了专门社会统筹管理的。养老金,当你
就来函咨询工伤问题答复如下: 出现工伤后,进行工伤申报并申请认定工伤,直至享受工伤保险待遇,是劳动者和用人单位双方共同的责任和义务,双方均有义务及时按照工伤保险条例的规定履行义务,尤其是用人单位。 若
是这样的,按照相关的规定,报到证的有效期限是两年。毕业生毕业两年之后,发生工作变动的按照社会调动办理,无需办理改派。根据你所描述的情况,人家大分办说的没错,是没法子办理报到证了。 你可以向录取你的事业
毕业生就业报到证办理流程如下:毕业生择业期为两年。择业期内,毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具,拷取本人就业信息数据,并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
东西赠与给别人之后,就属于已经交付,一般来说是不可以要回来的,但是有另外的情形。如果双方在订立赠与合同时,同时约定附有义务的,这时候受赠人不履行约定义务的,赠与人就可以撤销赠与,享有拒绝履行的权益,哪怕标的物已经交付。作为合同法明文规定的有