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合同有字写错了能划掉。根据法律规定,合同当事人可以在协商之后对合同进行变更,所以在订立合同时写错字可以经双方当事人同意后予以更正,并且要在更正处签字、盖章或按手印。
如果手写部分有错误,需要修改的,需要划掉,将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。
离职后劳动合同可以扔掉吗?劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。
只要不改变合同意思是可以改的。解释:劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单
所谓合同,合同,即使双方经协商合意,最后意见同一的协议。 所以,从实质上来讲,只要双方觉得没有违背意志,内容可以接受,不违反法律的强制性规定,一般都是合法有效的。 你上面问到的情况,员工写错,是可以变
1、只要不改变合同意思是可以改的。 2、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用
排除合同无效的其他情况,错别字或有划掉处是不影响合同效力的。在合同双方所持合同所出现的错别字或划掉处相同时,合同当事人双方是不会存有争议的;但如出现一份有而另一份没有时,则应以未出现错别字或有划掉处的
合同内容划掉是否还有效,要根据具体情况而定: 1、双方协商一致决定划掉合同部分内容的,该划掉部分无效; 2、一方擅自划掉,没有任何效力,该内容对双方仍具有约束力。根据相关法律规定可知,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
合同写错字了,想要修改的话,应当与对方当事人进行协商,双方可以重新签订新的合同。具体来说,写错的部分的具体修改办法,需要分情况来讨论:如果写错的部分仅仅涉及的是合同的非实质性内容,例如一些个别的错别字,并不会影响当事人履行合同的义务,这时候