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工伤认定由工伤保险负责,如无保险则由单位负责出钱。工伤认定申报程序是: 1、由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门对材料进行审核,符合条件的,予以受理; 3、受理之后60日内做出工伤认定申请。
申请者银行账户。 工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位分别支付,用人单位未参保的,均由用人单位支付。工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后,打入审核表中填写银行账户中,并不是社保卡中。
如果用人单位没有进行工伤保险开户,而且劳动合同履行地与用人单位注册地不在同一地的,可在劳动合同履行地进行工伤认定。如果用人单位已缴纳工伤保险,申报工伤应该去哪里就应当在用人单位的注册地进行工伤认定。
工伤认定一般由工伤保险基金出钱,用人单位未参加保险的由用人单位支付。具体申报程序是:职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供
工伤认定由工伤保险负责,如无保险则由单位负责出钱。 工伤认定申报程序:工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在
300-500.有缴纳社会保险的,可以找社保局报销。未缴纳的,可以找用人单位承担。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (九)劳动能力鉴定费。
根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料;工伤认定申请表,因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同,如果没有劳动合同可以
个体工商户在税务局申报个税。个体工商户个税从税务局申报。个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算并不矛盾,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是1
受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、