复工后安排员工在家工作要发双倍工资吗

2022-06-17 204

普法内容

复工后安排员工在家工作不需要发双倍工资。企业复工后，如果安排员工在家工作，由于劳资双方建立劳动关系，劳动者对用人单位有个性从属性和个人依恋，劳动者应服从就业管理。同时，企业不需要支付双倍工资，但企业需要支付正常工资。有些地方规定对在家工作的待遇并作了特别说明；如北京市《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障工作的通知》；企业要求员工通过网络、电话等灵活方式在家工作的，按正常工作期间的工资收入支付工资。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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2020-06-27 638
国家运动员退役后安排工作吗
国家运动员退役后还可以领取工资，另外还有运动员突出贡献津贴金。优秀运动员退役后由厦门市体育行政主管部门安置在国家机关、事业单位工作的，不享受退役安置费；在本办法施行前已退役的优秀运动员，不享受退役安置费。

2020-07-23 641
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安排补休还需要付双倍工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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不发工资找公安局吗
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