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如果离婚因为出轨,如果夫妻双方能就离婚、子女抚养、财产分割三大问题达成一致,去民政局办理协议离婚。如果夫妻双方达不成一致,选择诉讼离婚。如果离婚因为出轨,另一方在离婚协议书中可要求男方给予精神赔偿。 如果夫妻双方达不成一致,即无法协议离婚,
发生交通工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗;携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇
不是故意造成对方轻伤的处理为行为人应当向受害人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
根据醉驾的不同情况,对醉酒驾驶人处以不同的行政处罚,构成犯罪的,被依法处以刑事处罚: 1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日
因为是意外伤人不是故意造成,因此就根据意外伤人的程度,看是达到重伤的程度还是只是轻伤或者是轻微伤,如果意外造成他人伤是轻伤或者轻微伤,是不负刑事责任的,但是要承担民事赔偿责任。如果意外造成他人重伤是要
如果离婚因为出轨,如果夫妻双方能就离婚、子女抚养、财产分割三大问题达成一致,去民政局办理协议离婚。如果夫妻双方达不成一致,选择诉讼离婚。如果离婚因为出轨,另一方在离婚协议书中可要求男方给予精神赔偿。
这种情况属于工伤,你可以要求申请工伤认定,享受工伤待遇。
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
故意打人的处理如下: 1、如果故意打人造成轻微伤,是不会面临刑事处罚,但需要对伤者进行一定的民事赔偿; 2、故意打人构成故意伤害罪,如果造成轻伤,则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
工伤处理流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在