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工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标
拖欠货款起诉后,只要债权人在三年诉讼时效期间内起诉,并且证据充分,法院一般会判决债权人胜诉。如果超过诉讼时效进行起诉的,债权人失去胜诉权,债务人获得抗辩权。
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
拖欠货款是违约行为,债权人可以向法院起诉,法院判决后,有能力偿还拒绝执行的是违法行为,有拒绝执行判决的嫌疑。 《民法典》第五百七十九条规定,当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债
一般来说,所谓违法行为是指违反我国刑法规定的行为,即犯罪行为。在正常的民商事活动中,一方拖欠货款是违反合同责任的行为,应当通过民事法律诉讼追究违约责任;但如果一方虚构事实或提供虚假身份,以占有供应商货
1、资金审查 政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查,尤其是投资能力的审查,严格执行先落实资金,后上项目的原则,严格审查上报项目的资金落实情况。因主管部门审查不详,导致不良后果的,也要追究主管
拖欠货款起诉后经法院判决后仍未付算违法。 根据《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有
拖欠货款不论多久都算违法,这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务,拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定,买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料,到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需