劳动合同要多久签一次啊

2020-11-08 73

普法内容

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据劳动合同法的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

标准版一次性劳务合同范本

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18622KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

一次性保洁合同样板参考

审核日期：2021.12.10页数：3大小：18080KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

简约版一次性保洁协议合同书

审核日期：2021.12.10页数：3大小：18052KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

第二次劳动合同签下要多久才能续签
劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

2020-12-09 171
永久劳动合同一年合同多少次
签几次合同才是永久劳动合同：用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

2020-05-14 155
劳动合同第一次是第三次3年要多久
法律规定在连续订立两次固定期限劳动合同后应当签订无固定期限劳动合同。

2020-07-08 162

专业问答更多>>

劳动合同多久签一次?
劳动合同几年签订一次，这在法律上没有明确的规定，劳动者只要和使用者双方协商即可。使用者可以选择与劳动者每年签订一次劳动合同，但使用者和劳动者在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》第14条

2021-10-19 15,340
多久签劳动合同一次
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》的规定，要求与使用者签订无限期同。根据

2021-10-20 15,340
劳动合同多久签一次
原则上单位在与员工建立劳动关系后应该及时签订劳动合同，否则公司需要从劳动关系成立的第二个月起一年之内，在劳动关系存续期间支付劳动者双倍工资。但是如果总经理在公司内的职责之一便是劳动合同的签订、管理等方

2022-03-20 15,340
XXX劳动合同多久签一次
国投新集即：国家开发投资公司（国投集团）是由中央出资设立的国有投资控股公司，成立于1995年5月，实收资本158亿元。公司的主要任务是：根据国家经济发展战略、产业政策和区域规划的要求，对基础性、资源性

2022-08-13 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,385 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

995 15,340
01:09
国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

6,829 15,340