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当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→ 当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书
职业病耳朵听力受损的赔偿方法如下: 1、医疗费,因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付; 2、住院伙食补助费,由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付; 3、康复费,由工伤保险基金按照规定标准支付; 4、残疾用具
听力职业病鉴定新标准等级是按照损失的听力鉴定的。 10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。 9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB; 8级:双耳听力损失≥
依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180—2006)规定,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB达到十级伤
根据现行标准,语频正常,高频听损不可能判定为职业病,工伤当然也没有啦,鉴定也就没必要了 还有是平均高频听损100,80吗? 如果你上岗时双耳所有听阈一切正常(即≤25),一年后,双耳任意一频率听力损失
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
与以往婚姻法将精神病人的婚姻关系,直接认定为无效婚姻不同,根据民法典的最新规定,一方在婚前患有重大疾病,比如说严重的精神疾病,却不如实告知另一方的,另一方享有撤销婚姻的权利。也就是说,法院不会直接认定一方隐瞒重大精神疾病的婚姻无效,而是赋予
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,