私人教育机构离职后有竞业限制吗

2020-10-13 98

普法内容

私人教育机构与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，离职后有竞业限制。竞业限制期限内用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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私人教育机构怎么办理
私人教育机构的办理流程如下： 1、填写办学申请报告，写清指导思想、宗旨、形式、地点、招收对象、收费标准、专业名称、经费投入、教学设施、师资力量等； 2、准备举办者证明材料，包括法人资格原件、复印件或公民个人户口簿、身份证原件、复印件，同时举

2021-12-12 1,481
离职后竞业限制15天内可以吗
离职后竞业限制一般不超过二年，具体期限由劳动者与用人单位协商约定。在此期间，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿，或者双方可以约定一次性支付。

2020-08-12 69
签了竞业限制离职后会补偿吗
签了竞业限制离职后会补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2020-11-09 284

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教育机构招聘有竞业限制吗
私立教育机构离职是否有竞业限制，取决于教育机构是否有这一规定。我国《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人

2021-11-18 15,340
教育机构的竞业协议有效吗
竞业限制协议是用人单位保护商业秘密、保障自己在激烈的市场竞争中立于不败之地的一种手段。而根据现有规定，竞业限制的补偿金是用人单位给予劳动者因就业限制可能造成的损失的一种补偿，属于国家强制干预的内容，未

2022-07-17 15,340
竞业限制离职后签有效吗
竞业限制离职后签有效，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除

2022-06-30 15,340
私人教育机构可以贷款吗
个人财产正在办理教育机构可以贷款，办理抵押贷款即可。银行办理抵押贷款流程：借款人向经办行提出贷款申请，并提交相关材料；经办行进行贷款审批；贷款通过审批后，借贷双方签订贷款合同，并办理抵押登记等手续；银

2023-02-13 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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01:17
教育机构破产后债务谁承担
教育机构破产后债务，应当由教育机构偿还。公司属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的资产承担，所以破产后债务由公司资产偿还。有限公司破产，以注册资金为债务赔偿底线，即注册资金额是多少，按照注册资金额赔付债务。比如注册资金额是10万元，欠债3

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00:53
如何举报教育机构
举报教育机构的方式如下： 1、打开浏览器，在网页搜索“对应地区加教育局电话； 2、根据搜索结果找到对应地区的教育局联系电话； 3、拨打联系电话举报培训机构即可。根据相关法律规定可知，学校及其他教育机构的举办者按照国家有关规定，确定其所举办

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