劳动者在聘期内想跳槽该如何办

2020-05-09 79

普法内容

劳动者在聘期内想跳槽，可以通过以下方法与原用人单位解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，单方面解除；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动者跳槽保险真空期发生工伤怎么办
劳动者跳槽保险真空期发生工伤由发生事故伤害时的用人单位承担工伤保险责任。

2020-03-05 116
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2020-03-04 89

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劳动者在聘期内想跳槽该如何办
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2022-05-14 15,340
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2021-11-06 15,340
劳动者在聘用期内跳槽, 公司可以不提供劳动者劳动者
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2021-11-18 15,340
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2022-08-22 15,340

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跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

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车祸肇事者不赔偿该如何办
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执

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