高温补贴有哪些法律规定

2020-10-15 122

普法内容

高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额；其他。

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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法律规定的高温津贴标准有哪些
高温津贴标准具体如下： 1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日； 2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日； 3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上； 4、补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给

2022-11-07 87
深圳高温补贴到底规定了哪些
1.高温补贴发放时间为6月至10月。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。 2.广东省高温津贴标准为每人每月150元，5个月共计750元

2020-10-26 129
深圳劳动法关于高温补贴的规定有哪些?
深圳高温津贴标准为每人每月150元；对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。

2020-08-04 289

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高温补贴有哪些法律规定
在高温下工作的劳动者国家强制性规定企业应该给这一类员工发放高温补贴，高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行。

2022-07-21 15,340
高温补贴有哪些有关法律法规
国家规定，如果用人单位安排工人在高温天气下（日最高气温高达35℃以上），不能在露天工作或采取有效措施将岗位温度降至33℃以下，应向工人支付高温补贴。高温津贴标准是使用者每年6月至8月安排工人在高温天气

2021-10-15 15,340
高温补贴补贴有哪些法律依据
实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说，用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标

2022-06-08 15,340
高温补贴的法律规定?
在高温下工作的劳动者国家强制性规定企业应该给这一类员工发放高温补贴，高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行。

2022-07-21 15,340

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00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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01:02
隐名股东法律规定有哪些
根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际

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