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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定,可以从工伤保险基金中支付下列款项: 1、工伤医疗费用; 2、辅助器具的编配费; 3、一次性残疾津贴; 4、残疾津贴; 5、生活护理费用;
办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后,到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要是需要准备好工伤认定书,劳动能力鉴定申请书,出院证明和相应的病情证明等提交到鉴定机构,鉴定机构受理之后会在法定时间内出具工伤鉴定报告书。
职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
1、职工发生工伤事故后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国
工伤认定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作
1.工伤需要及时到劳动部门申请认定,劳动部门认定工伤后可以要求工伤赔偿;2.被劳动部门认定为工伤后,单位没有缴纳工伤保险,又不赔偿的,你可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费受理);3.劳动争议案件
申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
发生了交通事故,处理的流程如下: 1、发生交通事故后,当事人应当立即报警,由交警部门进行处理; 2、确认自身和乘客的受伤情况,如果有人员伤亡的,做好安全措施,通知医院进行救治; 3、联系保险公司,勘查定损; 4、交警会根据现场情况做出责任认
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,